Redactie CZO

Flexibel, taakgericht en versneld opleiden; dat ‘gebeurde gewoon’ in de voorbije corona-maanden. Het Tilburgse ETZ stoomde in heel korte tijd 282 verpleegkundigen en medisch ondersteuners en 68 artsen klaar voor dat werk dat zó hard nodig was. Ongeveer 20% van hen waren oud-collega’s en verpleegkundigen van defensie. Wilma Jackson, leerhuismanager in het ETZ, zorgde er […]

Wil je meebouwen aan de modernisering en flexibilisering van het opleidingsstelsel van vervolgopleidingen voor verpleegkundigen en opleidingen voor medisch ondersteuners? Ben je bij uitstek een teamspeler met o.a. aantoonbare ervaring in het managen van een complex programma en een visie op verandermanagement en transformatieprocessen? Voor CZO Flex Level is de NFU op zoek naar een […]

Ze is al een tijd hard voor CZO Flex Level aan de slag en het is hoog tijd haar officieel voor te stellen. Helma van Zundert volgde per februari van dit jaar opleidingsarchitect Inge Pool op. Helma houdt zich bezig met het beantwoorden van openstaande vragen uit ‘contouren van een nieuw opleidingsstelsel’ (het architectuurdocument dat begin […]

Per 1 mei – aan het einde van hoofdfase A – stopt programmamanager Peter Fest bij CZO Flex Level. Met mede-programmamanager Niels Oerlemans werkte Peter sinds juni 2018 hard aan de ambitieuze en complexe opgave van CZO Flex Level. Een “eervolle, bevredigende en leerzame opgave”, aldus Peter. Het programma is Peter zeer dankbaar voor de enorme […]

Op 2 maart kwamen verpleegkundigen die zich bezighouden met leren samen in het Radboudumc. Omdat werkbegeleiders zo’n belangrijke rol hebben in de opleiding en begeleiding van studenten fungeerden zij als klankbord en meedenkers voor de projectleiders van deelproject 2. In dat deelproject formuleerden Marit Rensink en Goof Claessen een nieuwe visie op leren voor CZO Flex Level en werken zij – met hulp uit de zorg- en opleidingspraktijk – hard aan middelen die de implementatie van de vernieuwde opleidingen en het leren met EPA’s ondersteunen. 

‘De unieke en grote toegevoegde waarde van CZO-erkende opleidingen is dat het (vervolg)opleidingen zijn waarin zorgprofessionals landelijk volgens dezelfde opleidingseisen worden opgeleid. En dat er goede samenhang is tussen theorie en praktijk. Straks sluit wat verpleegkundigen en medisch ondersteuners leren nog beter aan bij uitdagingen die de zorg heeft. Daar zorgt CZO Flex Level voor. […]

In het nieuwe opleidingsstelsel waaraan CZO Flex Level werkt, blijven opleidingen bestaan. Flexibiliteit wordt daarbinnen en met aanvullende losse opleidingsonderdelen gegarandeerd. Hoe het nieuwe flexibele opleiden vorm krijgt, staat in ‘Contouren van het nieuwe CZO-opleidingsstelsel’ (ook wel ‘de opleidingsarchitectuur’). Op 8 januari jl. stelde de Stuurgroep van CZO Flex Level dit rapport vast. Omdat ieder […]

‘De vijver waarin we als ambulancediensten visten naar nieuw personeel raakte steeds leger. Daarom hebben we nu binnen Ambulancezorg Groningen een flexibele opleiding waaraan ook HBO’V-ers met minimaal drie jaar werkervaring mee kunnen doen. Afhankelijk van de bestaande kennis en ervaring gaat de een sneller door de opleiding tot ambulanceverpleegkundige heen dan de ander.’ Aan […]