CZO Flex Level is, met NFU en NVZ en met VWS en NZa al lang in gesprek om zo snel mogelijk te komen tot een bekostigingssystematiek die aansluit op het nieuwe opleidingsstelsel. De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben. Helaas is er vertraging in de totstandkoming van deze structurele bekostiging, waardoor dit pas op zijn vroegst op 1 januari 2024 geregeld is.
Morgen – 5 juli 2022 – debatteert de Tweede Kamer met minister Conny Helder van Langdurige Zorg en Sport over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. CZO Flex Level kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van het arbeidsmarktvraagstuk, en daarvoor is aanpassing van de bekostigingssystematiek noodzakelijk. De NFU en NVZ roepen – via een brief – de Kamer op om de nieuwe bekostiging sneller van de grond te krijgen (vanaf 1 januari 2023), zodat er snel een impuls gegeven wordt aan vernieuwend en flexibel (vervolg)opleiden van zorgprofessionals. NFU en NVZ plaatsen vanmiddag op hun websites een nieuwsbericht hierover, waarin de brief ook wordt opgenomen.